|
Wat is een familieopstelling?
Gebeurtenissen in je familie, ook lang voor jij er was, hebben invloed op het familiesysteem waarin jij opgroeide. We maken allemaal deel uit van zo’n familiesysteem en dit beïnvloedt bewust en onbewust hoe we in het leven staan en reageren op gebeurtenissen. Met een familieopstelling wordt jouw unieke familiesysteem zichtbaar. Een familieopstelling is een toegankelijke manier om patronen te doorbreken. Je krijgt antwoorden waar je anders niet bij komt, omdat je je er simpelweg niet bewust van bent. Je legt een systeem bloot en daarmee de patronen. En het mooie is dat je ziet wat er gebeurt als je een andere positie inneemt. Zo kun je zelf je familiesysteem in beweging krijgen en hardnekkige patronen doorbreken. Voor wie is een familieopstelling geschikt? Stap je regelmatig in dezelfde valkuilen en lukt het je niet dit te veranderen? Ben je vaak verdrietig, boos of heb je snel conflicten met anderen en kost dit je energie? Of heb je juist moeite met het aangeven van grenzen of keuzes te maken? Dan is een familieopstelling interessant voor jou. Wat zijn de voordelen van een familieopstelling?
Hoe werkt een opstelling in de praktijk? Samen bespreken we wat jou het meest belemmert en aan de hand daarvan neem jij jouw positie in. Dit kan gewoon in mijn eigen praktijkruimte hier in Amsterdam. Via personen of voorwerpen wordt de positie ingenomen van belangrijke anderen in jouw leven. Hierdoor wordt het familiesysteem zichtbaar. Vervolgens neem je je gewenste positie in en zie je hoe dit jouw familiesysteem verandert en patronen doorbreekt. Waarom is het de passie van Dorien de Vries om te werken met familieopstellingen? Om deze vraag goed te kunnen beantwoorden heb ik hieronder een aantal subvragen beantwoord. Het gaat erom dat het persoonlijk geschreven is en dat de bezieling en passie van Dorien m.b.t. familieopstellingen naar voren komt. Kan je hiermee verder? Waarom geeft Dorien familieopstellingen? Ik houd ervan om heel goed te observeren, mijn zintuigen de kost te geven en levensprocessen vlot te trekken. De kern zoeken en vinden is mijn passie. Dan komt er vanzelf een moment dat veranderingen mogelijk zijn in soms jarenlange stagnaties. Dáár ga ik voor. Wat vind je belangrijk om mensen mee te geven? Inzicht in vastgelopen issues kunnen behoorlijk het welzijn onderuit halen. Verstoringen kunnen leiden tot persoonlijke of relatieproblemen. Dan ben ik heel blij als ik mensen krachtig vooruit kunnen. Wat maakt volgens jou een familie opstelling een succes? Als de deelnemer na afloop meer van zichzelf snapt, nieuwe mogelijkheden ziet en vooral ervaart. Fysiek geeft dit vaak samen met rust en vitaliteit. Waarom ben je zo gepassioneerd over familieopstellingen? Omdat het de ander gelukkig en krachtig maakt. Wat maakt dat jou klanten het zou fijn vinden om bij jou een opstelling te ondergaan? Een van mijn cliënten voelde zich na afloop opgeruimd en sterk. Vol zelfvertrouwen. Ze kan met goed begrip naar zichzelf kijken en ze heeft opnieuw leren handelen. Daar doe ik het voor! Wat is een organisatieopstelling?
Een organisatieopstelling is een verhelderende, effectieve manier om verstoringen in je organisatie op te sporen. Dit geeft inzicht in verhoudingen en verbanden die op het eerste oog niet direct zichtbaar zijn en ook in een gesprek niet altijd naar voren komen, maar ongemerkt kunnen zorgen voor stroeve processen of een humeurige sfeer. Een organisatieopstelling is geschikt voor medewerkers die:
Wat zijn de voordelen van een organisatieopstelling?
Hoe werkt een opstelling in de praktijk? Bij een organisatieopstelling worden leden en soms ook onderdelen van de organisatie opgesteld in de ruimte. Dit kan met voorwerpen of met personen als dit meerwaarde heeft voor de vraag of het probleem. Door te werken met een opstelling zie je het geheel en worden onderlinge verhoudingen en stagnaties zichtbaar. Dit zorgt voor waardevolle inzichten die we samen omzetten in praktische toepasbare oplossingen voor verandering en verbetering op de werkvloer. Waarom werkt Dorien graag met organisatieopstellingen? “Bij aanvang is er onmacht. Dit maakt al gauw plaats voor nieuwe perspectieven, waardoor het weer gaat stromen. Dit is elke keer geweldig om te zien. Men ervaart weer grip op de situatie. Door er iets aan te doen, of juist door het los te laten. Een opstelling biedt direct helderheid waar de schoen wringt. Dat bespaart veel lange gesprekken met vaak weinig resultaat. Effectief en praktisch dus, dat is wat je wil voor je organisatie! Mogelijke vragen voor een opstelling
|