ORGANISATIEOPSTELLING
Ben je directeur, manager of projectleider en wil je jouw team verder professionaliseren of werken aan team-building? Start je met een nieuw project of vind je dat het organisatiedoel uit zicht is geraakt? Zijn er conflicten op de werkvloer die zich herhalen of is er een hoog ziekteverzuim?
In deze training werken we met beproefde opstellingsmethoden, die snel en effectief een wezenlijke oplossing biedt in velerlei situaties. Vooraf stellen we samen het doel vast. Teamleden worden in een opstelling bij elkaar gebracht om inzicht te krijgen in de positie die zij innemen ten opzichte van het gestelde doel. Door de training gaan teams efficiënter werken en communiceren en er is meer onderling begrip, creativiteit en plezier op de werkvloer. Een organisatieopstelling wordt in een dagdeel voor maximaal 20 deelnemers gehouden. In een opstelling krijg je zicht op de onderliggende structuur. Het doel van de opstelling is om oplossingen en saamhorigheid te realiseren die door het team gedragen wordt. Een organisatieopstelling bestaat uit vier onderdelen:
Ik heb nog nooit zoveel verschuivingen in zo’n korte tijd ervaren, ze is gewoon top als mens. |