Dit element wordt direct geassocieerd met warmte en kracht. Met licht en energie. De kracht van vuur is nog het best zichtbaar wanneer het totaal afwezig is. Iemand is dan futloos, durft zich weinig te laten zien en laat zich snel ontmoedigen. De vuurmens is intuïtief en kan uit het niets, iets ontwikkelen. Hij heeft moed en lef om te improviseren. Hij wil ondernemen en bewijst zichzelf met daadkracht en actie. Competitie en strijd zijn voor hem dé uitdagingen van het leven.
Kenmerkend voor dit type is dat hij veel doet voor anderen, maar niet in overleg met anderen. Ook is hij minder ontvankelijk voor instructies. Vuurtypes voelen zich vaak aangetrokken tot pionieren en ontdekkingsreizen. Altijd en overal ondernemen ze iets nieuws. De vuurmens gaat snel de strijd aan, is ongeduldig, werkt hard en gunt zichzelf weinig rust. Deze mensen hebben een sterke uitstraling en een groot eergevoel. Zij verspreiden te vuur en te zwaard hun ideeën. Vaak zijn ze fervente bloggers en twitteraars. Ze zijn zo vol van ideeën dat er meestal geen tijd is voor het afmaken en vormgeven van het idee. Dat laten ze liever aan anderen over. Kernwoorden • directheid • daadkracht • eerste aanzet • warmte • uitstraling • doelgerichtheid • overtuiging • intuïtie • enthousiasme • creativiteit (in de geest) • impulsiviteit • idealisme Kwaliteiten Je beschikt over overtuigingskracht en organisatietalent. Je hebt van nature een duidelijke visie. Je behoudt het overzicht en motiveert je omgeving met een natuurlijk enthousiasme. Met jou erbij zal een debat niet gauw saai worden. Aandachtspunten Echt luisteren vind je moeilijk. Je hebt de neiging de ander te onderbreken en dingen te snel in te vullen. Ook kun je zelf erg lang van stof zijn en weet je het vaak beter. Je bent al gauw dominant in een discussie en hebt niet zo veel op met overleg. Vuurtypes aan het werk Als vuurtype ben je steeds op zoek naar verdere verdieping en ontwikkeling van je eigen identiteit. Als dat lukt blijf je de verveling voor. Je mag graag praten over je successen en kunt niet zo goed tegen kritiek op je functie of prestatie. Je vat het al gauw te persoonlijk op. De mening van een ander toelaten, is voor jou een hele kunst. Je floreert op een plek waar je je volledig mee kunt identificeren en je uit kunt leven in je grote passie(s). Je gaat helemaal voor je carrière en bent één met je werk. Je bent de directeur die voor de volle honderd procent zijn bedrijf ‘is’. De acteur die letterlijk in de huid van een personage kruipt, zelfs al gaat dat ten koste van eigen lijf en leden. |